Het succes van iedere organisatie begint bij de mensen die er werken. Mensen optimaal inzetten op hun talent, het vinden van de juiste match tussen individu en organisatie, en het verbeteren van de performance van teams, managers en medewerkers: dat is wat Passos Human Resources drijft.
Als HR-businesspartner richt ik mij op de organisatie, waarbij ik het management adviseer en ondersteun om strategie te implementeren en doelstellingen te realiseren. Als sparringpartner kijk ik naar teams en de omgeving waarin ze opereren. Resultaatgerichtheid, strategische personeelsplanning en leiderschap zijn thema’s waar ik aandacht aan besteed om organisaties op de toekomst voor te bereiden.
Hoe
Energetisch, pragmatisch en altijd voor u als klant
In staat om het grotere geheel te overzien
Doorgronden waar u vandaan komt en welke richting u op wilt
Doelstellingen realiseren op basis van vindingrijkheid en flexibiliteit
Zowel voor grote organisaties als kleinere bedrijven
Ik zorg ervoor dat een strategie in actie wordt omgezet. Ik werk planmatig en solide naar een uitkomst die past bij de initiële visie en doelstelling. Mijn ervaring met projecten zorgt ervoor dat ik snel en gemakkelijk naar een doel kan werken.
Hoe
In staat om snel verbinding te maken met stakeholders
Moeilijke trajecten niet uit de weg gaand
Een betrouwbaar netwerk om blokkades op te lossen
Een vastgesteld plan met afgesproken doelstellingen leidt tot een goed resultaat waarop alle stakeholders tevreden terugkijken
Als HR-manager ben ik actief om organisaties te helpen bij het tot stand brengen van verbeteringen. Organisaties zijn hierdoor in staat om vernieuwingen door te voeren en processen efficiënt in te richten.
Hoe
Resultaat- en altijd oplossingsgericht
Energiek; can-do-mentaliteit
Altijd op zoek naar verbetering
Samenwerkend met actieve professionals die zich laten leiden door de inhoud en focussen op de uitkomst